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Trouvez votre centre d'appels en Algérie

L’Algérie coche trois cases importantes pour un projet d’externalisation francophone : volume, coût, stabilité. Le pays permet d’alimenter assez facilement les plateaux en front office, back office et support N1 avec des profils jeunes et diplômés. Le vivier francophone consiste en 15 millions de locuteurs, concentrés autour d’Alger. 

Le tarif ETP reste très compétitif (par rapport au Maroc, voire à la Tunisie), et les indicateurs de productivité sont favorables (absentéisme et turnover). Les connexions 4G sont stables, la fibre se généralise et la 5G est en phase de lancement dans les grandes villes.

Vous envisagez d’externaliser votre relation client ou commerciale vers l’Algérie ? Les experts de Call of Success ont sélectionné pour vous les meilleurs centres d’appels algériens.

Au sommaire

Avantages des centres d’appels algériens

  • Vivier francophone large, jeune et formé.
  • Coûts très compétitifs, avec un salaire médian et des tarifs horaires parmi les plus bas d’Afrique du Nord.
  • Stabilité et assiduité des agents, avec un absentéisme <2 % et un turnover faible.

À savoir avant d’externaliser en Algérie

Accessibilité depuis la France
Fuseau horaire
L’Algérie est en GMT+1 toute l’année. Quand la France est à l’heure d’hiver, il n’y a aucun décalage horaire avec l’Algérie (de fin octobre à fin mars). Quand la France est à l’heure d’été, l’Algérie est à -1h. 
Langues parlées par les agents
L’arabe (classique) et le tamazight sont les langues officielles du pays. Environ 70 % des Algériens sont arabophones, mais ils parlent l’arabe algérien plutôt que classique (comme dans les autres pays d’Afrique du Nord).

L’Algérie est le troisième pays francophone dans le monde avec environ 15 millions de locuteurs, soit un peu plus du tiers de la population.

L’anglais progresse, surtout chez les jeunes générations. Le ministère de l’Enseignement supérieur a d’ailleurs imposé l’anglais à la place du français dans certaines spécialités universitaires depuis la rentrée 2025 – 2026.

À savoir : l’Algérie compte 32 000 expatriés français.
Principales villes d’implantation
Alger, Oran, Béjaïa
Autres villes d’implantation
Constantine, Annaba, Sétif, Blida, Tlemcen
Situation politique et économique
Pouvoir présidentiel fort dans un régime semi-autoritaire. Stabilité politique retrouvée après le Hirak de 2019. 3e PIB d’Afrique.Croissance à 3.8 % (2024), tirée par les hydrocarbures mais aussi une stratégie de diversification.Faible ouverture aux investissements étrangers (loi 49/51).
Tarif de l’heure loguée
Entre 9 et 12 euros (vs. 12 à 15 € pour le Maroc)
Tarif ETP mensuel
Entre 1 724 et 2 300 euros (salaire, formation, recrutement, équipement, management, etc.)
Indicateurs de productivité
40 heures de travail par semaine (Vs. 48 heures en Tunisie, et 44 heures au Maroc).

Absentéisme très faible, inférieur à 2 % (le moins élevé parmi les pays d’Afrique du Nord).

Call of Success référence les meilleurs centres d’appels en Algérie

Le secteur des centres de contact reste encore modeste en Algérie, mais il est en expansion. Le pays compte 95 centres d’appels actifs (mai 2025), en hausse de 4.4 % par rapport à 2023. Malgré la levée progressive de la loi dite « 49-51 » (un investisseur étranger ne peut détenir plus de 49 % du capital d’une société de droit algérien dans les secteurs considérés comme stratégiques), les contraintes administratives et bancaires brident les implantations internationales.

L'activité BPO se concentre donc sur le marché domestique. Les opérateurs télécoms historiques (Mobilis, Djezzy, Ooredoo) et les banques publiques restent les principaux donneurs d'ordre.

Pour autant, l’Algérie a tout ce qu’il faut pour développer un marché BPO très compétitif :

  • Une population jeune et cultivée ;
  • 15 millions de francophones ;
  • Une génération connectée qui maîtrise les outils digitaux ;
  • Des coûts salariaux très compétitifs.

Call of Success accompagne les entreprises qui souhaitent externaliser leur service client ou commercial en Algérie. Depuis 2020, nous référençons les meilleurs centres d’appels algériens dans notre marketplace, et nous aidons les donneurs d’ordre à : 

  • Cadrer leur projet et mener un appel d’offres ;
  • Trouver le meilleur prestataire en Algérie ;
  • Lancer l’externalisation ;
  • Piloter le partenaire.

Profil type de l’agent de call center en Algérie

Démographie
Entre 22 et 35 ans, avec une majorité entre 25 et 30 ans, en adéquation avec la pyramide des âges du pays : 13 millions d’Algériens ont entre 15 et 35 ans.Le vivier francophone est énorme.
Formation
Majoritairement diplômés bac+2 à bac+5 (gestion, commerce, langues, informatique). La formation métier se fait toutefois en interne : outils, qualité, process, posture client... 
Compétences linguistiques
Vivier francophone large (Alger, Oran, Béjaïa). Niveau oral adapté aux marchés francophones avec accent maghrébin relativement léger, atténué par le coaching phonétique. À l’écrit : orthographe/grammaire fiables, encore plus avec l’aide de l’IA. Anglais suffisant pour utiliser les outils SaaS, mais les flux voix en anglais sont rares. 
Expérience
Pour beaucoup, le centre d’appels est le premier « vrai » employeur après le diplôme.

Les structures orientées volume recrutent des débutants et les forment en production ; turnover élevé la première année.Le parcours en centre d’appels est linéaire : agent → superviseur après 3 – 4 ans → formateur/QA ensuite.

Passerelles fréquentes vers télécoms, banque ou fonction publique
Compétences techniques
Maîtrise des outils courants : CRM/ticketing, téléphonie IP/softphones, messagerie et bureautique (Word, PowerPoint et Excel). Aisance avec les interfaces SaaS et le multitâche. Saisie rapide en AZERTY. 
Soft skills
Ton franc mais poli. Politesse formelle (Monsieur/Madame, vouvoiement) et langage tenu. Goût pour le cadre clair et les consignes écrites. Respect de la hiérarchie, feedback accepté s’il est constructif. Persévérance et sens de la négociation utiles en relance/recouvrement. Esprit d’entraide sur plateau.
Motivation
Salaire déclaré et régulier avec contrat et couverture sociale (CNAS). Formation initiale parfois rémunérée, qui favorise les candidatures. Les commerciaux les plus talentueux pérennisent pour les primes mensuelles, qui peuvent leur permettre de gagner plusieurs fois le salaire minimum algérien. 
Turnover
Faible (moins de 5 %).

Facilité ou difficulté à recruter dans les centres d’appels en Algérie?

Le marché de l’emploi algérien alimente bien les centres d’appels des grandes villes. Le vivier francophone permet de staffer sans difficulté les missions simples : appels sortants, support niveau 1 et back-office.

Le taux de chômage est inférieur à la moyenne du Maghreb (et de l’Afrique), mais il reste important (12.7 % en 2025), surtout chez les jeunes diplômés, qui représentent près d’un tiers de la population au chômage.

Les candidats aux postes de management et d’agents expérimentés sur les flux sensibles sont peu nombreux, car le marché BPO est encore jeune.

Les profils rares en Algérie:

  • Superviseurs expérimentés ;
  • Agents anglophones ;
  • Agents capables de gérer du support technique niveau 2.

Le salaire médian observé pour un agent de call center en Algérie est de 232 € (selon Glassdoor), soit 100 € de plus que le salaire minimum légal. 

Quelles activités externaliser en Algérie ?

Service client
Vente
Autres services
Front office, back office, support technique, fidélisation, modération e-réputation.
Appels entrants et appels sortants, prise de rendez-vous, qualification de leads, télévente.
Recouvrement, comptabilité, sourcing candidats, télésecrétariat, systèmes de paiement.
La ressource call of success
Guide sur pourquoi et comment externaliser
Découvrait les critères de choix d'un centre d'appels, les différentes localisations, les modèles de rémunération, et bien plus.
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Externaliser en Algérie : les forces et les points d’attention

Forces
Points d'attention
15 millions de francophones, vivier jeune et urbain
Environnement des affaires encore jugé rigide malgré les réformes
Pas de décalage horaire en hiver avec la France
Peu de profils expérimentés (managers, N2) ou trilingues
Salaire médian en Call Center très compétitif (232 €)
Taux d’absentéisme très faible (<2 %)
SMIC en hausse (revalorisation importante programmée en 2027) 
Inflation modérée (~4 %), bonne visibilité budgétaire
Prêt à externaliser
en Algérie ?

Confiez-nous la recherche de votre centre d’appels en Algérie. Nous vous mettons en relation avec trois partenaires sous 48h.

Les indicateurs macroéconomiques à connaître avant d’externaliser en Algérie

Indicateur macroéconomique
Indicateurs
Ce que ça implique pour votre externalisation en Algérie
Stabilité institutionnelle
Pouvoir exécutif centralisé et stabilité retrouvée depuis 2019. Institutions opérationnelles, administration lourde, contrôle des changes toujours présent.
Cadre prévisible pour des plateaux en production. Anticiper les délais sur la paperasse et les paiements internationaux.
Taux de chômage
Chômage à 12,7 % (2025), dont un tiers de diplômés du supérieur. Vivier jeune et urbain disponible.
Staffing rapide sur flux francophones simples. Réservoir utile pour back-office et  support N1.
% de la population qui parle une deuxième langue
Environ un tiers de la population francophone (≈ 15 millions). L’anglais progresse chez les 18 – 40 ans, accéléré par son déploiement à l’université depuis la rentrée 2025–2026.
Vivier francophone massif. Équipes FR–AR faciles à constituer. Trilingue FR–AR–EN possible mais plus rare. Coaching phonétique à prévoir.
SMIC
Environ 133 € par mois depuis mai 2020 (hausse de 11 %). 
Base salariale basse, tarifs compétitifs. C’est 2.5 fois moins que le Maroc, et 10 € de moins que la Tunisie. En revanche, l’UGTA parle d’une possible revalorisation du SMIC à moyen terme (communiqué publié en février 2025).
Indice de pression fiscale
Les cotisations patronales représentent 26 % du salaire brut.
Coût employeur ≈ 1,26 × le brut (jusqu’à ~ 1,28 × avec formation/apprentissage). Plutôt élevé pour le Maghreb.
Taux d’inflation
Autour de 4 % en 2024 selon le FMI.
Faible pression sur la hausse à la reconduction. Bonne visibilité budgétaire et risque de renégociation limité.

À noter : ces chiffres proviennent de sources officielles et fiables, dont l’Office national des statistiques (ONS), la Banque d’Algérie, le FMI, la Banque mondiale, Bpifrance et les synthèses fiscales PwC.

La note de Bpifrance sur l’Algérie

« Depuis 2019, l’Algérie multiplie les réformes, dont l’application effective conditionnera l’amélioration d’un environnement des affaires initialement perçu de faible qualité. Le secteur gazier en est le premier bénéficiaire à ce stade. »

Les fêtes et jours fériés en Algérie

L’Algérie compte 14 jours fériés officiels, répartis entre fêtes religieuses et civiles. Les deux fêtes majeures de l’Islam (Aïd el-Fitr et Aïd el-Adha) donnent lieu à trois jours de congé chacune depuis la réforme de 2023.

Jours fériés en communs avec la France :

  • Jour de l'An : 1er janvier
  • Fête du Travail : 1er mai

Jours fériés spécifiques à la Grèce :

  • 12 janvier : Yennayer, le nouvel an berbère ;
  • 5 juillet : fête de l’indépendance ;
  • 1er novembre : fête de la révolution ;
  • Aïd el-Fitr (variable, calendrier lunaire)
  • Aïd el-Adha (variable, calendrier lunaire)
  • Achoura (variable, calendrier lunaire)
  • Nouvel an de l’Hégire (variable, calendrier lunaire)
  • Mawlid (naissance du Prophète) (variable, calendrier lunaire)

Infrastructures technologiques et connectivité en Algérie

L’Algérie affiche un Indice de Développement ICT de 86.3, légèrement en dessous de la Tunisie et de l’Égypte. Le pays reste dans le top 5 africain en la matière, et a fait un bond de 15 places sur le classement ICT mondial en 2024.

Algérie
France
Égypte
Tunisie
Maroc
Madagascar
Sénégal
Score ICT
86.3
95.3
88.1
89.5
91.7
41.8
74.3

Le pays affiche un taux de couverture 4G supérieur à 95 %, un accès internet fixe de plus en plus étendu grâce à la fibre (près d’un quart des foyers) et une pénétration internet qui dépasse les 75 % de la population.

La montée en débit observée depuis trois ans permet d’assurer la stabilité des outils de VoIP. Si les débits restent parfois irréguliers en dehors des grandes villes, la majorité des centres d’appels opérant dans les grandes villes bénéficient de connexions stables et d’infrastructures compatibles avec les exigences des donneurs d’ordres européens.

À noter : les trois opérateurs (Mobilis, Djezzy, Ooredoo) détiennent des licences 5G depuis début juillet 2025, avec un déploiement prioritaire attendu sur Alger et les grandes villes.

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